时间:2022-07-22 访问量:1170
为激发员工创新意识,提升公司经营管理水平,助推公司高质量发展,中泰建设人力资源部于7月上旬组织全员开展了创新大赛主题活动,通过“头脑风暴”和“现场展示”两个环节,针对公司年度重点工作推进,提出了新思路和方法,为公司经营管理带来改善和突破。
头脑风暴 开放学习
围绕国家十四五规划、当下市场环境及疫情所带来的不确定性,公司各学习小组开展“头脑风暴”,积极思考如何开放学习、闭环验证、改变现状,从营销推广、运营模式、产品技术、资源配置、管理制度等方面开展创新。
创新创效 成果分享
创新大赛上,公司各学习小组选派代表,通过PPT等形式,畅所欲言,从营销模式创新、项目管理创新,管理制度创新等方面,提出了创新建议和措施。比赛现场气氛轻松活跃。
公司管理班子成员担任本次大赛的评委。总经理胡起程对各小组的汇报进行了点评,并全面阐述与解读了创新的本质及其与经济价值的关系,与大家分享了其他优秀企业在创新方面的好思路、好做法。
活动的开展旨在增强公司创新氛围
立足当下,不断突破,实现超越
精益管理,创新创效
努力达成公司各项经营目标
携手共创,不忘初心,砥砺前行!
中泰华安人坚信"个人的成功在于承担责任的实现,人生的价値在于不断地承担责任"的核心价値观,本着“以人为本,厚德载物,高效优质,重誉守信"的企业精神,中泰华安建设集团将不断加快创新步伐,以不断提升建筑品质和居住环境为目标,最终使中泰华安成为中国知名的“智能建造”优质服务商。
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